21/2, ул. 6-ая Советская,
Санкт-Петербург,
191036, Россия
т.: +7 (812) 274-88-48
ф.: +7 (812) 274-64-62
Реализация проектов энергетического
и промышленного строительства.
 
Главная страница    Новости    Трест СЗЭМ переключается на промышленные объекты
 

Трест СЗЭМ переключается на промышленные объекты

Версия для печати
27-12-2016   Трест СЗЭМ переключается на промышленные объекты

По материалам газеты "Энергетика и промышленность России", декабрь 2016 г., № 23-24 (307-308):

Трест СЗЭМ переключается на промышленные объекты

Эпоха больших энергети­ческих строек для российской генерации близится к концу, ключевое значение приобретает умение задействовать накопленные в былые годы навыки и «переключаться» на альтернативные проекты.

Например, такие, как работа с промышленными предприятиями, заинтересованными в строительстве собственной генерации. Такой путь выбрало ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж» – одна из ведущих производственно-инжиниринговых компаний Северо-Запада России. Какие возможности открываются в этом направлении? Об этом рассказывают главный инженер ЗАО «Трест СЗЭМ» Анатолий Скурыгин, первый заместитель генерального директора – директор по производству ООО «Севзапвнипи­энергопром» Александр Измайлови начальник Центральной лаборатории сварки и испытания металлов ЗАО «Трест СЗЭМ» Александр Васильев.

– Год назад мы оценивали вызовы, которые предъявят предприятиям Треста СЗЭМ грядущие месяцы. Удалось ли Тресту выполнить планы на 2016‑й?

Анатолий Скурыгин.jpgАнатолий Скурыгин: Итоги уходящего в историю 2016 года можно определить как достаточно удачные – мы справились с порученными нам задачами, укладываемся в график строительства и сдачи новых объектов, ожидаем завершить год с положительными финансовыми результатами. В этом году мы завершили работу на таких знаковых для Треста СЗЭМ объектах, как предназначенная для нужд Тихвинского вагоностроительного завода первая очередь газопоршневой ТЭС мощностью 110 МВт в Тихвине, на строительстве энергоцентров «Уса» и «Ярега» на базе ГТУ-ТЭЦ для обеспечения собственных нужд ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» при освоении Усинского нефтегазового и Ярегского нефтетитанового месторождений.

Александр Измайлов.jpgАлександр Измайлов: Стоит упомянуть и о завершении важнейшего из проектов, реализованных в Санкт-Петербурге, – втором энергоблоке Юго-Западной ТЭЦ мощностью 300 МВт, ввод которого состоялся в октябре этого года. Разработку проектной документации для этого энергоблока осуществляло ООО «Севзапвнипиэнергопром», силами ЗАО «ЛСМУ СЗЭМ» выполнен монтаж паровой турбины мощностью 102,5 МВт производства Siemens. Введенные новые мощности ТЭЦ полностью компенсируют дефицит тепловой и электрической энергии в активно развивающихся, наиболее перспективных для жилищного строительства районах Северной столицы – Адмиралтейском, Кировском и Красносельском. К сожалению, это последний крупный проект, выполняемый нами для Петербурга, – в ближайшей перспективе нам предстоит выполнять лишь сравнительно небольшие заказы, связанные с текущим ремонтом действующих мощностей.

Анатолий Скурыгин: Но самый главный из наших объектов 2016 года – это строительство энергоблока ПГУ-410Т для Ново-Салаватской ТЭЦ в Республике Башкортостан, предназначенного для обеспечения энергетических потребностей нефтегазохимических заводов ОАО «Газпром Нефтехим Салават». Состоявшемуся 1 ноября запуску блока предшествовали три года упорного труда, и наши старания оправдались – Ново-Салаватская ТЭЦ стала одним из объектов, позволивших Тресту показать свою компетенцию в роли генерального подрядчика.

Что касается дальнейших перспектив, то в 2017 году ЗАО «Трест СЗЭМ» приступит к реализации двух проектов на Новолипецком металлургическом комбинате. Первый проект – это реконструкция УТЭЦ, включающая поставку и монтаж котла Е-220–9,8‑540 ОАО ТКЗ «Красный котельщик», паровой турбины SST-600 фирмы Siemens и турбокомпрессора STC-SX (450-15) производительностью 9000 кубометров сжатого воздуха в минуту, что необходимо для обеспечения достаточным объемом холодного дутья модернизируемой доменной печи № 6. Второй проект – строительство и монтаж агрегата непрерывного горячего цинкования № 5 (АНГЦ-5) производительностью 450 тысяч тонн холоднокатаного оцинкованного проката высокого качества в год, ввод которого позволит снизить зависимость российской строительной индустрии, автопрома и производителей бытовой техники от импортного проката. В обоих проектах ЗАО «Трест СЗЭМ» выступает в роли генподрядчика, отвечающего за полный комплекс работ по строительству объектов – от разработки проектной документации до пусконаладки.

Александр Измайлов: Надеемся мы и на сотрудничество с крупнейшим российским производителем фосфорных удобрений – химическим холдингом «Фосагро», который расширяет производство и заинтересован в строительстве генерации для собственных нужд. Как видим, значительная часть проектов 2016 года и планов, намеченных на 2017 год, – это именно объекты промышленной генерации, которые строятся в рамках расширения производства, нередко – на собственном топливе, таком, как, например, попутный нефтяной газ, который используется на объектах ЛУКОЙЛа, или доменный газ, используемый на утилизационной ТЭЦ ПАО «НЛМК». Мы надеемся, что эти проекты повлекут за собой и новые заказы, что объектам промышленной энергетики удастся компенсировать завершение эпохи больших энергетических строек, которое мы предвидели несколько лет назад и к которому активно готовились.

– Сегодня мы говорим о необходимости новой индустриализации страны, о возрождении престижа рабочих и инженерных профессий. Существует ли здесь внятная государственная политика или решение кадровых вопросов остается задачей самих предприятий?

Анатолий Скурыгин: К сожалению, в отношении рабочих профессий мы пожинаем плоды разрушения системы профессионального образования, длящегося более двадцати лет. Достаточно вспомнить, что когда‑то при каждом монтажном тресте союзного значения, в число которых входил и Трест «Севзапэнергомонтаж», существовал собственный учебно-производственный комбинат, который готовил представителей всех специальностей, необходимых для выполнения производственных программ. Сегодня такая система сохранилась, пожалуй, только на предприятиях «Росатома» – в отрасли, которую слишком рискованно отправить в свободное плавание. Все прочие организации справляются своими силами. Именно таким путем следует и Трест СЗЭМ, ведущий подготовку представителей рабочих профессий без отрыва от производства. Такой путь обучения, ведущегося под руководством опытного наставника, является и единственно возможным на сегодняшний день, и наиболее наглядным, создающим заинтересованность в будущем профессиональном росте. Именно поэтому мы не боимся кадрового провала, именно поэтому нам удалось создать сбалансированный по квалификации и возрасту коллектив, который обновляется с каждым годом, что не отменяет нашего беспокойства за судьбу профессионального образования в целом.

Александр Васильев.jpgАлександр Васильев: И все‑таки определенные шаги по совершенствованию системы подготовки и оценки квалификаций персонала предпринимаются. Правда, пока что речь идет не о возрождении системы профессионального образования, а о реформировании системы профессиональной оценки. Я имею в виду уже начатую работу по созданию Центров оценки профессиональной квалификации (ЦОК), разработку и введение в действие новых профессио­нальных стандартов и принятие Закона о независимой оценке квалификации, вступающего в силу с 1 января 2017 года.

Вступление в силу указанного закона означает неизбежность перехода к новой системе оценки квалификаций. Сегодня задача оценки профессиональной квалификации доверена предприятиям, одни из которых подходят к решению этой задачи добросовестно, другие – совершенно формально, а некоторые разрабатывают свои собственные корпоративные профессиональные стандарты, которые не обязаны признавать другие предприятия. Основная идея состоит в том, чтобы обеспечить максимальную объективность оценки квалификации, доверив эту задачу экспертам независимых центров, которые будут действовать под жестким контролем Минтруда, Роструда, Национального агентства развития квалификации и других профильных ведомств и организаций. Мы надеемся, что эти преобразования помогут расставить все точки над «i», создадут заслуженные преимущества для предприятий, которые вкладывают силы и средства в повышение квалификации своих сотрудников, помогут им завязать новые профессиональные контакты и получить новые заказы.

В настоящее время идет активная разработка и введение в действие новых профессиональных стандартов, четко определяющих требования к знаниям и навыкам работников, претендующих на получение соответствующей специальности. Главная цель модернизации стандартов – конкретизировать требования, установить критерии оценки и в итоге повысить уровень подготовки персонала. Центры оценки квалификаций призваны внести объективность и единообразие в систему оценки знаний и навыков работников, что даст определенные гарантии работодателям, а также увеличит шансы выхода российских компаний на международный рынок.

– Рассматривает ли такую возможность Трест СЗЭМ, работавший когда‑то, как и многие другие союзные монтажные тресты, на строительстве электростанций не только Советского Союза, но и дружественных стран?

Анатолий Скурыгин: Возможность эту мы рассматриваем, в частности, мы надеемся, что Тресту удастся принять участие в проектировании и монтаже энергооборудования двух электростанций на Кубе, которые по контракту с кубинской компанией Energoimport строит ООО «Интер РАО – Экспорт». В течение 2016 года обсуждалась потенциальная возможность участия Треста СЗЭМ в строительстве четырех крупных электростанций в Египте. Это предложение, исходившее от лица компании Siemens, стало вполне закономерным – мы уже много лет работаем с оборудованием немецкого концерна при строительстве российских ТЭЦ. То же самое можно сказать и об отношениях с другими ведущими представителями энергетического машиностроения – мы наработали положительную репутацию в профессиональной среде, поскольку знаем, как обращаться с таким оборудованием, и мы уверены, что наши сотрудники в силах участвовать в международных проектах после относительно небольшой переподготовки и переаттестации. Главное, на что мы надеемся в 2017 году, – то, что наши желания совпадут с нашими возможностями и мы будем работать так же успешно, как и до 2017 года.

Беседовала Ольга МАРИНИЧЕВА

Трест СЗЭМ | Группа компаний | Деятельность | Система менеджмента | Проекты | Новости | Контакты | Вакансии | Обратная связь | Карта сайта
Главная страница    Новости    Трест СЗЭМ переключается на промышленные объекты
© ЗАО "Трест Севзапэнергомонтаж"
e-mail: mail@trestszem.ru
webadmin: web@trestszem.ru

Система качества cертифицирована по стандартам ISO 9001 и ISO 3834:2

Система управлением охраной труда сертифицирована по стандарту OHSAS 18001

Член ассоциации предприятий энергостроительного комплекса Северо-Запада (АПЭСК СЗ)

Член Альянса сварщиков Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона

создание сайтов
english карта сайта Главная страница